Wymiar czasu pracy w 2017 r.

Czas pracy w 2017 r.

Miesiąc	Liczba godzin pracy	Liczba dni pracy	Liczba dni wolnych
Styczeń	168	21	10
Luty	160	20	8
Marzec	184	23	8
Kwiecień	152	19	11
Maj	168	21	10
Czerwiec	168	21	9
Lipiec	168	21	10
Sierpień	176	22	9
Wrzesień	168	21	9
Październik	176	22	9
Listopad	160	20	10 w tym 1 dzień wolnego za święto 11 listopada przypadające w sobotę
Grudzień	152	19	12
Łącznie	2000	250	115

Święta obniżające w 2017 r. wymiar czasu pracy:

• 6 stycznia 2017 r. Święto Trzech Króli (piątek)
• 17 kwietnia 2017 r. Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
• 1 maja 2017 r. Święto Pracy (poniedziałek)
• 3 maja 2017 r. Święto Konstytucji 3 Maja (środa)
• 15 czerwca 2017 r. Boże Ciało (czwartek)
• 15 sierpnia 2017 r. Wniebowzięcie NMP (wtorek)
• 1 listopada 2017 r. Dzień Wszystkich Świętych (środa)
• 11 listopada 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości (sobota)
• 25 grudnia 2017 r. Boże Narodzenie – pierwszy dzień (poniedziałek)
• 26 grudnia 2017 r. Boże Narodzenie – drugi dzień (wtorek)

W 2017 r. jedno święto 11 listopada 2017 r. wypada w sobotę. W związku z tym pracodawca jest zobligowany, na mocy art. 130 § 2 Kodeksu pracy, do udzielenia pracownikom (zatrudnionym w podstawowej organizacji czasu pracy, w której dniem wolnym należnym z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota), jednego dodatkowego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie tego święta.

Sposób wyliczenia liczby godzin nominalnie do przepracowania w poszczególnych miesiącach 2017 r.

M-c	Wyliczenie czasu pracy
I	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
II	(40 godz. × 4 tyg.)
III	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)
IV	(40 godz. × 4 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
V	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 2 święta)
VI	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)
VII	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
VIII	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)
IX	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)
X	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)
XI	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta)
XII	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta)

Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okres	godziny	dni	obliczenie wymiaru czasu pracy
I-III	512	64	(40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 1 święto)
IV-VI	488	61	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)
VII-IX	512	64	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto)
X-XII	488	61	(40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta)
razem	2000	250

Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okres	godziny	dni	obliczenie wymiaru czasu pracy
I-IV	664	83	(40 godz. × 17 tyg.) – (8 godz. × 2 święta)
V-VIII	680	85	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 4 święta)
IX-XII	656	82	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 4 święta)
razem	2000	250

Dla pracowników niepełnoetatowych, wymiar czasu pracy obniżamy proporcjonalnie do liczby godzin przypadających do przepracowania na całym etacie.

Przykład
„Pełnoetatowy” wymiar czasu pracy w styczniu 2017 r. wynosi 168 godzin. Dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu, wymiar czasu pracy oblicza się proporcjonalnie: 168 godzin x 1/2 etatu = 84 godz. Analogicznie dla: 3/4 etatu styczniowy wymiar czasu pracy wynosi 126 godz., zgodnie z wyliczeniem: 168 godzin x 3/4 etatu

Wymiar czasu pracy w 2017 r. pracowników zatrudnionych na część etatu w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych

	Liczba godzin dla zatrudnionego na
M-c	1/2 etatu	1/4 etatu	3/4 etatu
I	84	42	126
II	80	40	120
III	92	46	138
IV	76	38	114
V	84	42	126
VI	84	42	126
VII	84	42	126
VIII	88	44	132
IX	84	42	126
X	88	44	132
XI	80	40	120
XII	76	38	114
razem	1000	500	1500